Driedaagse Digitale Intelligentie

Het Columbusmodel van Hoornstra en Van Lieshout ligt ten grondslag aan de driedaagse training Digitale Intelligentie. In het model worden de vaardigheden die we nodig hebben in een digitaal verbonden samenleving onderverdeeld in: dragende vaardigheden, verbindende vaardigheden en stuwende vaardigheden. In de driedaagse ligt de focus op de ontwikkeling van de dragende vaardigheden: het vermogen tot wendbaarheid, kritische zelfreflectie, ondernemendheid en creativiteit. Wendbaarheid is de allerbelangrijkste. Het concretiseren van de vraag wat wendbaarheid is, hoe je het zelf ontwikkelt en hoe je als leidinggevende anderen daarbij helpt, is de kern van deze driedaagse.

De digitale component in ons werk wordt steeds groter. Op de werkvloer levert dat uitdagingen op, want niet iedereen blijkt in staat om mee te bewegen met de snelheid van digitale ontwikkelingen. Hoewel het voor de hand ligt om medewerkers instructie te geven hoe om te gaan met digitale systemen, blijkt deze directe benadering toch een omweg. Want mensen doen niet alleen hun werk, ze identificeren zich er ook mee, waardoor ingerijpende veranderingen kunnen voelen als een persoonlijke aanval. Wanneer je duurzame gedragsverandering nastreeft, zul je de mens wezenlijk moeten raken. Onder de waterlijn, daar gebeurt het. In deze driedaagse training krijgt je waardevolle strategische inzichten hoe je digitalisering duurzaam kunt inbedden in je organisatie. We bewandelen de weg onderlangs, waarbij we leren hoe we dragende en verbindende kwaliteiten kunnen ontwikkelen bij onszelf en onze collega’s.

Je organisatie is in transitie en je draagt verantwoordelijkheid om medewerkers hiervoor te mobiliseren en toe te rusten. Er is in de organisatie echter niet genoeg besef van urgentie en het is moeilijk om medewerkers ‘mee te krijgen’. Bij de implementatie van nieuwe werkprocessen is er koudwatervrees en knoppentrainingen beklijven niet. Leidinggeven dreigt te worden tot het blussen van brandjes. Je hebt behoefte aan reflectie en verdieping. Om even afstand te nemen. Hoe verandert de rol van mijn organisatie in de wereld door digitalisering? Hoe kan ik daar een zinvolle bijdrage aan leveren? Herken je jezelf hierin en wil je je oriënteren wat de impact van digitalisering voor jou betekent als leidinggevende of adviseur? Dan is deze driedaagse voor jou. Je bent bereid om te onderzoeken hoe wendbaar je zelf bent. Je kijkt in de spiegel en reflecteert samen met professionals uit dezelfde sector over je bevindingen. Deze training is speciaal ontworpen voor leidinggevenden en beleidsmakers binnen het onderwijs en overheid.

Wij maken altijd gebruik van toplocaties voor deze training: goed geoutilleerde ruimtes en goede verzorging voor de innerlijke mens, zoals bijvoorbeeld conferentiecentrum Woudschoten in Zeist.

Binnenkort maken we de data voor de volgende editie bekend. Houd rekening met een driedaags programma dat start op woensdagmiddag en loopt tot en met vrijdagmiddag. Houd deze website in de gaten voor de aankomende editie, of meld u alvast aan, zodat u invloed heeft op de datum waarop de volgende editie zal plaatsvinden.

Alle deelnemers krijgen kosteloos het boek Digitale Intelligentie toegezonden.

Deelname aan de Driedaagse kost €2.500 (excl. BTW) per persoon.
Wanneer u zich aanmeldt samen met een of meer collega’s van dezelfde instelling, dan geldt het tarief van €2.375 p.p.
Op deze Driedaagse zijn de algemene voorwaarden van de Stichting Digitale Overheid van toepassing.